Vermittlung FÜR UNTERNEHMER

Zeitarbeit gehört zu einem modernen und flexiblen Personalmanagement untrennbar dazu. Der Einsatz von Zeitarbeitnehmern bietet den Kundenunternehmen in bestimmten Situationen effizient zu reagieren und hat unschlagbare betriebswirtschaftliche Vorteile:

Bei Personalengpässen – etwa bei Auftragsspitzen – sind Festanstellungen nicht zwingend erforderlich. Neue Arbeitskräfte sind mittels Zeitarbeit schnell verfügbar, gerade bei Termindruck, Urlaub oder Krankheitsfällen.

Die Kosten sind fest kalkulierbar. Berechnet wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit – die Entgeltfortzahlung für Krankheit, Urlaub oder Nichteinsatzzeiten übernehmen wir als Arbeitgeber.

Damit kann nicht nur jede Personallücke bedarfsgerecht geschlossen werden. Auch Kleinbetriebe sind dank Zeitarbeit in der Lage, Großaufträge termingerecht durchzuführen.

Zeitarbeit erleichtert die Personalplanung und ist ein hervorragendes Instrument zur Rekrutierung von potenziell neuen Mitarbeitern.

Personal für eine Festanstellung gesucht?

Sie haben einen Arbeitsplatz neu zu besetzen, aber nicht die Zeit sich mit den vielen Bewerbern zu beschäftigen, dann wenden Sie sich doch vertrauensvoll an uns.

In der Vorbereitungsphase erstellen wir ein präzises Anforderungsprofil der vakanten Position. Unsere langjährigen Erfahrungen in der Personalarbeit bieten auch Ihnen die Gewähr für eine kompetente Vorauswahl von geeigneten Bewerbern, Sie führen anschließend die entscheidenden Personalgespräche mit den ausgewählten Kandidaten und treffen die Wahl, wer der passende neue Mitarbeiter Ihrer Firma wird.

So können wir sicherstellen, dass unsere Dienstleistung im Bereich der Personalvermittlung zum Erfolg für Ihr Unternehmen führt.

Wir bringen Sie ins Ziel!

Hier handelt es sich um die gezielte Kombination aus Zeitarbeit und Personalvermittlung mit Vorteilen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber durch eine vereinbarte Übernahmeoption.

Die Phase der Arbeitnehmerüberlassung wird gewissermaßen zur verlängerten Probezeit. Sie lernen einen Mitarbeiter im beruflichen Alltag kennen und können seine fachliche und soziale Kompetenz mit Ihrem Anforderungsprofil abgleichen und bei Eignung einstellen. Der besondere Vorteil, Sie haben optimale Sicherheit durch doppelte Test- und Probezeit.

• Unbefristeter Test in der Arbeitnehmerüberlassung
• Ein weiteres halbes Jahr Probezeit bei Festeinstellung

Nach Ablauf einer von vornherein vereinbarten Einsatzzeit haben Sie die Möglichkeit, unseren bewährten Mitarbeiter für eine Festeinstellung in Ihrem Unternehmen zu gewinnen, dadurch sparen Sie Zeit, Geld und Nerven und es ist die perfekte Lösung für all diejenigen, die sich bei der Personalsuche nicht auf ihr glückliches Händchen verlassen wollen.